相信无论是老师还是老板都会给我们一个生活学习上的难题，就是让我们制定一个计划，比如举办一个校园活动，要做什么，准备什么，从哪里开始，比如某大型商场要举办美食节，老板会让大家拿出具体可行的方案来对比。如果做得好，可以鹤立鸡群，说不定还会有提升的机会。

这是规划，但对我们来说，这种作业很少遇到。因此，小雄今天与大家分享了规划方案，包括各种场合的各种计划。希望大家收藏，也许以后吧。或者身边的朋友可以用？

分成多个目录，满足不同人的规划需求

“包括：报名/策划/实战/技能”

每个行业都有自己的规律，有些事情值得深入思考。行业内有一些办学规律是肯定的。学习这些规律，对于办学来说，可以说是轻松了很多。在自己的专业领域有丰富的专业知识积累，培训行业也有自己的运营规律和特点。根据边肖的说法，它总结了一套培训机构的法律：

1.初步调查中发现的问题——

市场调查

首先需要明确活动策划的目的，不是完成领导的任务，而是通过一次营销活动解决企业在销售过程中遇到的问题。品牌的五个维度(知名度、信誉度、美誉度、忠诚度)是发现问题的好工具，主要围绕品牌成长的五个关键问题。有多少人听说过品牌依赖？有多少人知道？有多少人同意？有多少粉丝？有多少死忠？量少的话，需要从零开始一步步来。

2.活动的目的

根据实际操作层面，活动目的分为引流、激活、交易、传播。根据以上发现的问题，确定目标。一次活动最好专注于一个目的，最后未必能得到所有的芝麻西瓜。

3.用户分析

那么，如何吸引人需要调查潜在用户。严格调查可以遵循以下步骤。