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如何制作有创意的年会节目

企业年会策划是指企业每年春节前举办的庆祝活动。每次辞旧迎新，企业总会总结过去一年的经营情况，制定新年计划。同时，对一年来在艰苦奋斗、团结协作、创新进取、艰苦奋斗中脱颖而出的优秀员工进行奖励、表彰和奖励。那么，如何策划好这样的企业年会，让努力了一年的员工能够愉快、愉快地度过一个难忘的夜晚，并通过这样的活动将企业文化精神传递到每一位员工的心中，这是企业文化建设中不可忽视的重要内容之一。一个好的企业年会可以从以下几个方面来考虑：1。整合年会的主题和中心思想，用一句话或一个意境概括你想表达的主题和中心思想，便于记忆和交流。例如，如果一家公司在这一年里没有实现公司的目标或业绩，老板就想鼓励员工再接再厉。那么你的主题可以确定为一些慷慨激昂的中心词：坚持不懈，坚持不懈，坚持不懈。比如：激情、飞跃、坚持.2.你的主题想法确定后，可以让设计师为你打造一个主题图，贯穿你的年会，让员工感受到氛围，被氛围打动。这样，公司想传达给员工的想法和内容就以视觉冲击感很好地传达了出来。3.确认你年会的地点。包括时间，企业年会的策划是指企业每年春节前都会举办的辞旧迎新的庆祝活动。每次辞旧迎新，企业总会总结过去一年的经营状况，制定新年计划。同时，对一年来在艰苦奋斗、团结协作、创新进取、艰苦奋斗中脱颖而出的优秀员工进行奖励、表彰和奖励。那么，如何策划好这样的企业年会，让努力了一年的员工能够愉快、愉快地度过一个难忘的夜晚，并通过这样的活动将企业文化精神传递到每一位员工的心中，这是企业文化建设中不可忽视的重要内容之一。一个好的企业年会可以从以下几个方面来考虑：1。整合年会的主题和中心思想，用一句话或一个意境概括你想表达的主题和中心思想，便于记忆和交流。例如，如果一家公司在这一年里没有实现公司的目标或业绩，老板就想鼓励员工再接再厉。那么你的主题可以确定为一些慷慨激昂的中心词：坚持不懈，坚持不懈，坚持不懈。比如：激情、飞跃、坚持.2.你的主题想法确定后，可以让设计师为你打造一个主题图，贯穿你的年会，让员工感受到氛围，被氛围打动。这样，公司想传达给员工的想法和内容就以视觉冲击感很好地传达了出来。3.确认你年会的地点。包括时间、地点、人数、就餐、安排等等。这些是年会成功的基础。场馆确定后，可以根据自己确定的场馆内各个地方的大小，制作自己需要的宣传资料，如背景板、签到台、搭建好的舞台等。让你的主题画面可以很好地应用到各处，形成无缝细致的会场氛围。4.细致周到的安排会给你的年会加分。各种细致周到的安排，如交通、乘车、小型年会导游证、座次图等。会让你的年会组织得很好，也会让人意识到年会策划人的细心和体贴。5.接下来，你可以确定年会的日程。比如开口和中间环节的设置，如何完成。一个好的开场白可以调动员工的氛围和情绪。工作一年后，老板能在这个时候和员工亲切互动是非常重要的。当距离感和陌生感被消除

当然，如何调动这种氛围和情绪，需要策划者在这里花更多的时间。或许是员工亲属怀念和祝愿的视频，或许是他们一起加班，一起为某个项目努力的场景，又或许是一些过往的回顾和员工的成长经历。这些都让员工深刻体会到一个企业是如何关注自己的，使命感和关注感就会活过来。良好地调动员工的情绪是年会成功的基本要素。6.好的开始是配合精彩的流程，那么年会的环节如何设置呢？策划者应该考虑到项目的刺激和员工的参与。观看一场盛大的演出和参与一场戏剧有很大的不同。当我们计划年会时，员工的参与也是一件重要的事情。如何保证节目的可观察性，增加员工的互动性，是一个值得思考的问题。游戏是一个永恒的话题。还有颁奖、领导与员工互动表演等。这是增加员工参与度的传统项目。但是你想想，也许你可以让员工自己扮演一些角色，或者把员工分成小组，给他们一些时间去导演和演一个经典的故事。不管怎样，让你的员工参与进来。良好的互动可以激发员工与企业的亲密度和亲密度。7.不要忽视鼓励和奖励。年会的最终目的无非是通过各种形式激励员工，传达新的战略思想，对一年的工作进行总结。所以这一年，谁的贡献特别突出，谁的表现特别优秀，谁有特别值得学习的地方。也许你可以做一棵满是苹果的树。收获后，每个苹果都有员工的事迹和贡献。然后拿着苹果互相学习，大声朗读，并给予适当的奖励。学会团结，互相奋进。确保你的员工感到兴奋和被认可。请记住，阳光灿烂，无论谁有一份，我们都可以确保我们会一起努力，没有人会感到被忽视和冷落。8.接下来就是完美的结局。年会高潮后的调动，可能是领导慷慨激昂的几句话，也可能是一种认真的激励。或者是所有员工对公司祝福的集合，不管是什么形式。同样，不要忘记激励你的员工与领导和企业保持亲密关系。你的年会将会非常成功。9.年会结束了。当你快乐的时候，你还有未完成的工作。员工开心了怎么回家？交通安排也是你的基本职责。哦。是否觥筹交错之际有人喝的多些有了醉意。安排这些员工安全的回去也是成功的年会后续工作中的步骤哦。与酒店或者餐厅结算消费，打理现场。 10、是不是很开心的成功策划了一场年会呢，首先要恭喜您都做到了。接下来还有一个锦上添花的工作哦，那就是将您的主题画面的一些制作物拿回公司悬挂或放置。这样不会让公司或企业所传达的精神主旨迅速消失在员工的视野里，而且连续的视觉感官，会让员工牢记年会传达的思想哦。 [案例分析] 大多数公司都会选定在每年年终的时候做一个年会，主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。 公司的年会并不等同于公司高层对公司业务的一个总结会，不会那么严谨，主要还是用来与员工进行直接和近距离的沟通，使员工感觉到直接来自公司而不是来自上级领导的关怀，并对公司的精神有更准确的领会。 年会是一个聚会性质的活动。它的另一个功能是代替一部分人事工作的职能，在年会上对表现好的员工进行奖励，使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的感觉。 同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。 年会要达到的效果是增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。为了年会的顺利进行，也为了展示出公司及员工的风采。